薪资政策与待遇(一)薪酬体系:荆州市疑年化学制品影视公司具有系统完善的薪酬管理体系,室内门部门主要实行绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:1、岗薪工资 2、 制度建设是顶层设计、体制、机制构建的重要内容,公司正处转型发展、深化改革关键期,深刻认识制度化建设对于理顺关系,向管理要效益的深刻出发点和重要意义,根据当前面临的内外部形势,南京化纤总经理、党委副书记陈建军于9月份经济运行分析会上,要求全面进一步对制度的完善与修订工作,推动工作制度革新工作,以期形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。